»K nezadovoljstvu prispevajo tudi pogoste menjave in politično kadrovanje v vodstvu družbe ter s tem povezani prejemki.«
»V vodstvu mora priti ne le do menjave imena, temveč tudi do menjave celotnega koncepta vodenja, ki zaposlene dojema ne le kot strošek, temveč kot ljudi, ki s svojim delom prispevajo k opravljanju poslanstva družbe.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju